Respekt – Wie schaffen wir durch gegenseitigen Respekt eine Basis des Vertrauens?
Wir achten und würdigen die Einzigartigkeit der Menschen, die mit ihrer jeweiligen Lebensgeschichte zu uns kommen.
Wir begegnen dem Gegenüber mit Wertschätzung und achten persönliche Grenzen.
Wir sind transparent in unserem Handeln.
Verlässlichkeit – Wie geben wir einen verlässlichen Rahmen in unterschiedlichsten Anforderungen?
Wir ermöglichen die Entwicklung von Sicherheit und Vertrauen durch verbindliches und authentisches Handeln. Dabei bildet eine tragfähige Beziehung die Grundlage unserer Arbeit.
Wir handeln verantwortungsvoll und sind belastbar – sowohl in der täglichen Begleitung als auch in Krisenzeiten.
Selbstbestimmung – Wie fördern wir Menschen in ihrer Selbstbestimmtheit?
Wir unterstützen Menschen bei der Entwicklung von eigenen Wegen und Lösungen.
Wir orientieren uns dabei an unserem Grundsatz Hilfe zur Selbsthilfe. Schutz ist nötig, wenn Menschen nicht mehr in der Lage sind, ihr eigenes Selbstbestimmungsrecht wahrzunehmen, oder das der anderen einschränken.
Begeisterung – Wie schaffen wir in der gemeinsamen Arbeit Momente der Begeisterung?
Wir sind neugierig, Menschen in ihrer Besonderheit zu verstehen und gemeinsam zu ergründen, was ihnen Hoffnung gibt.
Wir ermutigen Menschen, Herausforderungen anzugehen um Entwicklung zu ermöglichen. Im Umgang miteinander schätzen wir auch den Humor und schaffen Gelegenheiten, um Freude am Leben zu entdecken.
Qualität – Wie gewährleisten wir die Qualität unserer Arbeit?
Wir sind ein lernendes Unternehmen, entwickeln uns kontinuierlich weiter und reflektieren, was wir tun.
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der einzelne Mensch mit seinem jeweiligen Unterstützungsbedarf.
Wir unterstützen mit Fachlichkeit und Menschlichkeit – in dem jeweils individuell notwendigen Umfang.
Wir leben unsere Werte.